¿Cómo preparar una entrevista de trabajo?

Hay que empezar a pensar en cómo presentarse a las entrevistas de trabajo antes de acabar el último curso de formación, ya sea en segundo de un Ciclo Formativo o en el último año de carrera, motivo por el que es importante que en este momento empieces a recibir algún tipo de formación específica en esta materia, lo que en los Ciclos Formativos habrás conseguido si prestaste la suficiente atención a tu profesor de FOL.

Es importante que cuando te llamen para una entrevista, no te preguntes ¿Cómo era el anuncio al que contesté? ¿Qué currículum mandé? Para maximizar tus posibilidades debes llevar un archivo con copias de los anuncios que contestas, currículum que envías, contactos telefónicos que hayas tenido, etc... Familiarizarte con las empresas de tu

sector y de las vacantes que suelen cubrir. Una entrevista a la que te presentes, aunque no te contraten, no es tiempo perdido: habrás aprendido algo para la próxima. Para prepararte, debes realizar las siguientes actividades:

• Infórmate sobre todas las posibilidades que tu centro educativo te ofrezca para entrar en contacto con empresas del mundo real.
• Aprovecha la experiencia de las FCT's.
• Mantén tu Curriculum Vitae actualizado y adaptado a los distintos perfiles a que te presentes.
• Curiosea las ofertas de empleo, aunque todavía no te vayas a presentar.
• PREGUNTA A TUS PROFESORES. Ellos saben cosas que tal ves tú ignores y te puedan servir.
• Documéntate sobre las empresas del sector presentes en tu entorno geográfico, y si puedes trata de entrar en contacto con ellas.

Una vez hayas terminado, hayas comenzado a enviar candidaturas, incluso a ser convocado a pruebas... Un día llegará tu PRIMERA ENTREVISTA. Piensa que la entrevista de trabajo constituye casi siempre la última barrera que se interpone entre tú y un puesto de trabajo al que te has presentado. Es la última etapa de la carrera, a la que suelen llegar en torno a 3 candidatos por puesto. ¡Ya casi lo estás tocando! Además, es la oportunidad para que te comuniques con la empresa no sólo para que ella compruebe que le interesas, sino que tú también debes comprobar que te interesa.La clave para realizar una entrevista de trabajo con éxito es una preparación rigurosa. No debes aparecer "con las manos vacías", sino que debes haber preparado una serie de puntos:

1. Tienes que tener muy claro qué quieres y qué puedes conseguir, cuales son tus puntos fuertes y cuales tus debilidades.
2. Ten preparadas las posibles preguntas y las respuestas que darás...;
3. Debes llevar contigo un dossier que contenga, al menos, el currículum que enviaste, los títulos que avalen tu formación, y alguna justificación documental de la experiencia laboral, idiomas, y el resto de méritos que alegues. Es muy discreta la presentación en una carpetilla de fundas que puedes llevar en la mano.
4. Conoce cómo tus capacidades pueden beneficiar a la empresa que te puede contratar y trata de "deslizarlo" en la entrevista.
5. Preséntate adecuadamente vestido (la idea es dar una imagen adaptada al puesto al que te presentas: cómo visten en esta empresa las personas que ocupan ese puesto; y si acaso un punto, sólo uno, más formal) y cuida tu higiene personal. No destaques ni por pacato/a ni por atrevido/a.
6. Deberías convencer al entrevistador de que eres la persona que necesitan, por delante del resto de candidatos.

Debes conocer las etapas por las que pasará la entrevista y prevér tu actividad en cada una de ellas:

• La entrevista comenzará cuando te den paso al despacho y se produzca la presentación/saludo. Aprieta la mano con firmeza, sin que sea excesiva. Espera a que te pidan que te sientes, pero si se sienta el entrevistador y no te indica nada, siéntate tú también.
• Seguirá con un "aterrizaje" antes de entrar en materia: te preguntarán por el viaje, si has tenido dificultades para encontrar el lugar, el horario... Contesta que todo está bien, no aproveches este momento para empezar a quejarte. No daría buena imagen.
• Seguidamente se entrará en materia. Se hará una breve indicación de las características del puesto a cubrir y un análisis de tu currículum para comprobar tu adecuación al puesto. Si hay algún punto oscuro o ambigüo en el currículum, te preguntarán por él. Puede que haya momentos de enfrentamiento o tensión buscados por el entrevistador: responde asertivamente.
• Puede que al final te comenten extremos del puesto de trabajo, o te pregunten por tus pretensiones económicas. También puede ser que no saquen ellos el tema pero te den la oportunidad de preguntarles algo, de solventar dudas. No manifiestes una actitud pasiva, pregunta; pero sin ansiedad. Si te preguntan por pretensiones económicas trata de no pillarte los dedos con una cifra concreta: remítete al convenio colectivo, o a lo que "la estructura salarial de la empresa marque para un puesto de estas características", o si insisten, finalmente opta por moverte en una horquilla: "entre 12.000 y 15.000 € anuales", p.e.

Cuando acabes, analiza con cuidado todo el transcurso de la entrevista, en qué has fallado, en qué has acertado... Y si finalmente no te contratan, piensa que no es un fracaso: habría otro candidato más adecuado al puesto, y además la experiencia te servirá para mejorar.